Tag Archief voor 50+

Even bellen met … Willy Tijks

Even bellen met ... Willy Tijks

Blog artikel verschenen op 29-01-2016 op Kijk Haar! Even bellen met … Willy Tijks

Klaver 5 biedt trajecten waarbij mensen geadviseerd en begeleid worden in hun zoektocht naar werk. Willy Tijks is als trainer en adviseur betrokken bij deze trajecten. Haar visie op de hedendaagse zoektocht naar werk tref je hieronder. 

Willy, je bent als adviseur / trainer betrokken bij begeleidingstrajecten (van werk) naar werk. Vertel er eens iets meer over.

Wij begeleiden mensen in hun zoektocht naar werk.
Dit kan iemand met een baan zijn, die niet op de juiste plek zit en op zoek wil naar iets anders. Het kan ook iemand zijn die nu geen betaald werk heeft en ondersteuning wil. Of iemand die voor zichzelf wil beginnen.

Je bent verbonden aan Klaver 5. Wat doet Klaver 5 precies?

Wij bieden zowel groepstrajecten als individuele begeleiding met als doel het vinden van passend werk. Voorop staan de ontwikkeling, mogelijkheden en wensen van de individuele kandidaat. We bieden intensieve trainingen (meerdere dagdelen per week) volgens een eigen programma. Het werkt: in 2015 heeft 90 % van onze deelnemers binnen zes maanden werk gevonden. We doen veel in groepen en merken dat dit goede resultaten geeft. Deelnemers vinden een stuk herkenning en helpen elkaar waardoor je veel sneller tot een baan komt, al is het alleen maar omdat je gebruik maakt van elkaars netwerk. Klaver 5 is een bureau, met jarenlange ervaring in personeelswerk, coaching en outplacement.

Je staat veel in contact met werkzoekenden en met bedrijven. Hoe omschrijf jij de werkzoekende van vandaag?

Een wedervraag: kun je wel spreken van “de werkzoekende van vandaag”? Ik denk het niet. Iedereen en iedere situatie is anders. Wel een tip die werkt voor alle werkzoekenden: denk/leer denken als een ondernemer. Jij staat aan het hoofd van de BV-IK. Vanaf het moment dat je op zoek gaat naar (ander) werk ben jij het hoofd van en verantwoordelijk voor je eigen BV-IK. Wie ben je en wat heb jij de werkgever te bieden? Terugkomend onderdeel tijdens onze begeleiding.

Wat is er zo specifiek aan iedere zoektocht en waar zie je een overlapping bij werkzoekenden?

Met bovenstaand antwoord is deze vraag beantwoord.

Wat maakt voor jou een traject met een werkzoekende de moeite waard? Waar krijg jij energie van?

Het blije gezicht van de werkzoekende als hij of zij een passende baan heeft gevonden. Het “hartstikke bedankt” uit de mond van iemand die nu een heel ander toekomstperspectief heeft.

Vorig jaar schreef jij een blog over talentontwikkeling. Cursisten beantwoorden de vraag ‘Waar ben je goed in?’ op een andere wijze aan het begin van een traject dan na afloop. Hoe verklaar jij dat?

Vast onderdeel van onze begeleiding is het leren kennen van jezelf. Wie ben je, wat wil je, wat kan je. Hier besteden we veel aandacht aan, immers zelfkennis is de basis van succes. Hier zie je ook dat het groepsproces goed werkt. Zaken waar je goed in bent, zijn voor jou heel gewoon. Een ander ziet kwaliteiten/mogelijkheden waar je zelf niet altijd aan denkt.

Je komt oorspronkelijk uit het Noorden van Nederland maar woont en werkt nu alweer geruime tijd in het Zuiden van ons land. Heb je tijdens het uitvoeren van je werk een verschil in mentaliteit ervaren?

Een ieder kent de vooroordelen: het bourgondische zuiden, de stugge noorderling etc. Als je open staat voor de ander, jezelf blijft en wat je doet, goed en met plezier doet, kom je al een heel eind. Behalve met carnaval en kermis, want dan ligt alles hier een paar dagen stil :-).

Als je geen adviseur / trainer zou zijn, welke rol zou je dan dagelijks hebben willen vervullen?

In ieder geval iets waar ik veel contact met mensen heb. En als ik ze dan ook nog blij kan maken………….

Ooit was je de eigenaresse van Body Blitz, een lingeriewinkel. Speelt kleding en een verzorgd uiterlijk vandaag de dag nog een belangrijke rol in jouw leven?

Kleding en uiterlijk speelt een rol. Goede en goed passende kleding en een verzorgd uiterlijk versterkt je persoonlijkheid, zorgt dat je lekker in je vel zit en goed functioneert.

Hoe heb jij het ondernemerschap ervaren? Wat waren de leuke en minder leuke kanten aan het hebben van een eigen zaak?

Een eigen zaak is vrijheid in gebondenheid. Je hebt de vrijheid om je eigen beslissingen te nemen. Je hebt de verplichting een goed resultaat te behalen en doet dit binnen de mogelijkheden en regels die er zijn.

Raad jij het werkzoekenden aan om voor zichzelf te beginnen?

In de zin van: neem de verantwoording voor je eigen leven: ja!
In de zin van: begin je eigen bedrijf: dit is niet voor iedereen een goed idee. Heb je geen ondernemerskwaliteiten en functioneer je het best als je een duidelijke en afgebakende taak hebt, denk er dan nog eens goed over na.

Geef je jouw cursisten tijdens een traject ook stijl- en kledingadvies voor tijdens een sollicitatieproces?

Wij geven geen uitgebreid stijl- en kledingadvies, alhoewel ik het voor de toekomst niet uitsluit. Wij passen onze trainingen aan aan de behoefte van de deelnemer. Zo oefenen we sollicitatiegesprekken, bespreken we hoe je over komt op anderen, welke indruk je maakt en hoe je hierin kunt sturen. Kleding en uiterlijk is hier een onderdeel van en wordt als zodanig ook meegenomen. We hebben contacten met een kleding-, stijl- en kleuradviseur, indien gewenst schakelen we haar in. Geldt trouwens ook voor andere disciplines. We werken met een vaste kern van trainers en afhankelijk van de behoefte van de deelnemers maken we gebruik van derden.

Iedereen begaat weleens een blunder? Heb jij er onlangs nog een gemaakt?

Gelukkig vraag je naar recente blunders. Recent geen blunder begaan, zal er binnenkort wel weer eentje komen, ben benieuwd.

Welke vragen leven er het meest bij werkzoekenden? En welke antwoorden heb jij dan voor ze?

Heel verschillend.
Bij iets oudere werkzoekenden zie je dat niet iedereen even bekend is met de digitale mogelijkheden / wegen die gevolgd (moeten) worden. De websites van bijvoorbeeld het UWV of een uitzendbureau en hoe schrijf ik me nu in.

Als het gaat om profilering is het hebben van een LinkedIn profiel voor een werkzoekende essentieel. Waar moet je volgens jou de meeste nadruk op leggen in een profiel?

Leg de nadruk op wat je doet en wat jij kunt betekenen voor je toekomstige werkgever.

Welke netwerktip geef jij jouw cursisten mee?

Gewoon doen en zorgen dat je het naar je zin hebt. Oefen je elevator pitch en luister naar je gesprekspartner.

Heb je nog andere waardevolle tips die je graag in Even bellen met… aan bod wil laten komen? Dit is jouw kans!

Neem af en toe even afstand, ga een uurtje naar buiten, maak een wandeling, doe iets waar je energie van krijgt.

 

Meer weten over Willy Tijks? Check haar persoonlijke blog via www.willytijks.nl

 

Tekst: Pieter van Stein